崗位職責(zé)：
1.熟悉電業(yè)工程及用戶工程的造價標(biāo)準(zhǔn)及要求，配合各專業(yè)完成相對應(yīng)的估算、概算、預(yù)算書，獨(dú)立完成造價任務(wù)。
2.參與項(xiàng)目評審會，針對業(yè)務(wù)問題，及時提供專業(yè)的解決方案。
3.有效開展管理工作，為其他專業(yè)或部門提供必要的數(shù)據(jù)信息及技術(shù)支持。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，工程造價等相關(guān)專業(yè)。
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備電力工程預(yù)算行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上。
3.熟練掌握電力工程定額的使用，熟悉圖紙、市場材料的報價情況及相關(guān)政策。
4.熟練使用博微、廣聯(lián)達(dá)等軟件。
5.具有一級造價師職業(yè)資格證書優(yōu)先。
PS:
1. 公司具有競爭力的績效獎勵體系
2. 對于優(yōu)秀人才，公司有完善的職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)個人快速成長
1.熟悉電業(yè)工程及用戶工程的造價標(biāo)準(zhǔn)及要求，配合各專業(yè)完成相對應(yīng)的估算、概算、預(yù)算書，獨(dú)立完成造價任務(wù)。
2.參與項(xiàng)目評審會，針對業(yè)務(wù)問題，及時提供專業(yè)的解決方案。
3.有效開展管理工作，為其他專業(yè)或部門提供必要的數(shù)據(jù)信息及技術(shù)支持。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，工程造價等相關(guān)專業(yè)。
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備電力工程預(yù)算行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上。
3.熟練掌握電力工程定額的使用，熟悉圖紙、市場材料的報價情況及相關(guān)政策。
4.熟練使用博微、廣聯(lián)達(dá)等軟件。
5.具有一級造價師職業(yè)資格證書優(yōu)先。
PS:
1. 公司具有競爭力的績效獎勵體系
2. 對于優(yōu)秀人才，公司有完善的職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)個人快速成長
職位類別： 造價工程師
舉報
法務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.9-1萬/月申請職位崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)全廠各系統(tǒng)運(yùn)行及設(shè)備維護(hù)，保障生產(chǎn)計(jì)劃完成。完善人身及設(shè)備安全方法，保障企業(yè)生產(chǎn)及各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。明確劃分各專業(yè)、各工作值班人員設(shè)備管理范圍和職責(zé)分工，并督促幫助各..
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1-1.5萬/月申請職位1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人品好，為人真誠友善。 2、公司擁有電力設(shè)計(jì)、咨詢、造價、電力等資質(zhì)；7家公司；為你提供晉升和發(fā)展機(jī)會。 3、工作技能：獨(dú)立完成220kV及以下主網(wǎng)、配網(wǎng)、配電的技經(jīng)..
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1.5-2萬/月申請職位1.基本要求： 電氣工程相關(guān)專業(yè)，35歲以上，經(jīng)驗(yàn)豐富學(xué)歷可放低至大專。 2.工作能力要求 （1）負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項(xiàng)目的指..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、與銷售或客戶溝通技術(shù)方案，制定技術(shù)方案，制作技術(shù)標(biāo)書。 2、對國家電網(wǎng)，南方電網(wǎng)技術(shù)標(biāo)招投標(biāo)工作熟悉，會使用投標(biāo)工具。 3、投標(biāo)方案圖紙與清單的制作，將外詢物資的技術(shù)資料整理..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測； 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號，并能在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題； 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實(shí)肯..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整個生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，統(tǒng)籌把握項(xiàng)目進(jìn)度，定期技術(shù)總結(jié)報告； 3、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)中因技..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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1.5-2萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評測； 3、負(fù)責(zé)管理鋰電設(shè)備及檢測設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，負(fù)責(zé)其實(shí)驗(yàn)室日常5S整理整頓； 4、負(fù)責(zé)鋰電池測試數(shù)據(jù)的分析..
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1.5-3萬/月申請職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學(xué)歷，從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品開發(fā)及管理工作，其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗(yàn)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 熟悉拖鏈線纜相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，拖鏈電纜各生產(chǎn)工序（導(dǎo)體、擠..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：上海-楊浦區(qū)
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