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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
6-15萬(wàn)/年
所屬部門(mén)：南京因泰萊電器股份有限公司
楊先生
HR
三個(gè)月前活躍
提示
1、自動(dòng)化、電力、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、良好的項(xiàng)目分析判斷、談判和溝通能力，誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、勤奮；具有創(chuàng)新精神，敏銳的客戶(hù)意識(shí)及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能獨(dú)立開(kāi)展工作，勇于承受工作壓力和挑戰(zhàn)，有積極的進(jìn)取心和責(zé)任感；
4、能熟練應(yīng)用OFFICE軟件；
5、有電力產(chǎn)品、自動(dòng)化產(chǎn)品、系統(tǒng)集成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，老客戶(hù)的維系，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，制定銷(xiāo)售工作計(jì)劃，完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。
大全集團(tuán)誠(chéng)邀管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等各類(lèi)英才加盟?。g迎毛遂自薦）
2、良好的項(xiàng)目分析判斷、談判和溝通能力，誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、勤奮；具有創(chuàng)新精神，敏銳的客戶(hù)意識(shí)及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能獨(dú)立開(kāi)展工作，勇于承受工作壓力和挑戰(zhàn)，有積極的進(jìn)取心和責(zé)任感；
4、能熟練應(yīng)用OFFICE軟件；
5、有電力產(chǎn)品、自動(dòng)化產(chǎn)品、系統(tǒng)集成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，老客戶(hù)的維系，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，制定銷(xiāo)售工作計(jì)劃，完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。
大全集團(tuán)誠(chéng)邀管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等各類(lèi)英才加盟?。g迎毛遂自薦）
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師
舉報(bào)
土地整治銷(xiāo)售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位銷(xiāo)售經(jīng)理： 一、工作職責(zé)： 1、執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略，主導(dǎo)區(qū)域或行業(yè)板塊市場(chǎng)工作，制定實(shí)施本區(qū)域、行業(yè)的銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成任務(wù)目標(biāo)。 2、精準(zhǔn)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、開(kāi)拓和維護(hù)發(fā)電企業(yè)客戶(hù)，如發(fā)電集團(tuán)、能源集團(tuán)及下屬電廠(chǎng)等；負(fù)責(zé)客戶(hù)的跟蹤和管理，挖掘并引導(dǎo)客戶(hù)需求，推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作開(kāi)展，做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)銷(xiāo)售目..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、開(kāi)拓和維護(hù)發(fā)電企業(yè)客戶(hù)，如發(fā)電集團(tuán)、能源集團(tuán)及下屬電廠(chǎng)等；負(fù)責(zé)客戶(hù)的跟蹤和管理，挖掘并引導(dǎo)客戶(hù)需求，推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作開(kāi)展，做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)銷(xiāo)售目..
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4-6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面把握市場(chǎng)狀況，了解同行業(yè)的銷(xiāo)售策略，及時(shí)把握國(guó)網(wǎng)電力公司對(duì)電力行業(yè)的相關(guān)政策、信息，為公司市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)； 2、制定并實(shí)施完整的銷(xiāo)售策略及方案； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位制定并執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成； - 建立并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括人員的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估； - 開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道，建立良好的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)； - 制定合理的銷(xiāo)售預(yù)算和銷(xiāo)售計(jì)劃，并對(duì)銷(xiāo)售情..
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12-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位銷(xiāo)售總監(jiān)總經(jīng)理（崗位職責(zé)說(shuō)明及要求）： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)展銷(xiāo)售工作，推動(dòng)并完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)。2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電網(wǎng)、行業(yè)用戶(hù)、直接用戶(hù)、國(guó)際貿(mào)易等銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)展與落實(shí)；負(fù)責(zé)集團(tuán)與泛在電力物聯(lián)網(wǎng)等新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)、渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，以及市場(chǎng)公關(guān)的協(xié)調(diào)..
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1.2-2.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售新渠道,新市場(chǎng)和潛在客戶(hù)的開(kāi)拓； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)； 4、收集市場(chǎng)信息、客戶(hù)需求。 任..
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1.2-2.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售新渠道,新市場(chǎng)和潛在客戶(hù)的開(kāi)拓； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)； 4、收集市場(chǎng)信息、客戶(hù)需求。 任..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位儲(chǔ)能事業(yè)部-銷(xiāo)售經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)鋰電池和儲(chǔ)能系統(tǒng)行業(yè)的政策、法規(guī)、客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等相關(guān)市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋給公司并形成階段性市場(chǎng)分析和建議報(bào)告； 2、開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)鋰電池儲(chǔ)能典型..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類(lèi)
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市
57%
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