1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具很強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)與組織管理能力
具有一定的對(duì)外公共關(guān)系能力；
3、在董事長和集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作；
4、組織召開經(jīng)理辦公會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司和政府職能部門的有關(guān)政策和指示精神，定期召開公司員工大會(huì)，總結(jié)部署公司的工作任務(wù)。 5、代表集團(tuán)公司在該區(qū)域范圍內(nèi)，行使董事長授予的職權(quán)。 6、負(fù)責(zé)組織、檢查工作計(jì)劃的完成情況，并將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)狀，定期向董事長和集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 7、負(fù)責(zé)建立以安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行為中心，以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心的企業(yè)管理體系，逐步完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，不斷提升企業(yè)管理水平和嚴(yán)密的組織紀(jì)律。
8、結(jié)合本廠情況，學(xué)習(xí)推廣電力工業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，支持工程技術(shù)人員、工
人的合理化建議，并組織研究實(shí)施，支持技術(shù)革新，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)技術(shù)、安全管理水平。
9、完成上級(jí)和集團(tuán)公司交給的其它任務(wù)。
2、具很強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)與組織管理能力
具有一定的對(duì)外公共關(guān)系能力；
3、在董事長和集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作；
4、組織召開經(jīng)理辦公會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司和政府職能部門的有關(guān)政策和指示精神，定期召開公司員工大會(huì)，總結(jié)部署公司的工作任務(wù)。 5、代表集團(tuán)公司在該區(qū)域范圍內(nèi)，行使董事長授予的職權(quán)。 6、負(fù)責(zé)組織、檢查工作計(jì)劃的完成情況，并將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)狀，定期向董事長和集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 7、負(fù)責(zé)建立以安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行為中心，以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心的企業(yè)管理體系，逐步完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，不斷提升企業(yè)管理水平和嚴(yán)密的組織紀(jì)律。
8、結(jié)合本廠情況，學(xué)習(xí)推廣電力工業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，支持工程技術(shù)人員、工
人的合理化建議，并組織研究實(shí)施，支持技術(shù)革新，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)技術(shù)、安全管理水平。
9、完成上級(jí)和集團(tuán)公司交給的其它任務(wù)。
職位類別： 電廠廠長/副廠長
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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20-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施。 2、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 3、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。 4、..
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2-3.5萬/月申請(qǐng)職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計(jì)經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營狀況及重大事項(xiàng)；能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
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40-100萬/年申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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40-80萬/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營銷銷售策略，并主導(dǎo)..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)水電事業(yè)中心綜合協(xié)調(diào)與公共關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)組織水電中心的外聯(lián)、接待工作、內(nèi)部活動(dòng)組織； 2、負(fù)責(zé)水電站日常管理工作； 3、熟悉電站的運(yùn)營管理； 4、負(fù)責(zé)各電站預(yù)算及管控，制度..
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80-100萬/年申請(qǐng)職位直接上級(jí)：集團(tuán)董事長 直屬下級(jí)：各中心總監(jiān) 工作地點(diǎn)：山東子公司 薪 酬：80-100萬/年 【聯(lián)系電話】鄧先生 13423849600 負(fù)責(zé)山東子公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，對(duì)公司進(jìn)行重..
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20-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對(duì)部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對(duì)投資、開發(fā)體系的順暢..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位職位描述主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)行業(yè)總經(jīng)理助理工作，支持總經(jīng)理推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 2、協(xié)助擬定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作； 3、參與部門業(yè)務(wù)決策，跟蹤并匯報(bào)市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況； 4、..
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5-8千/月申請(qǐng)職位1、空乘?？茖W(xué)歷；本科學(xué)歷；碩士優(yōu)先。人品好，為人真誠友善。 2、總助工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；熟練駕駛和會(huì)應(yīng)酬有接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 3、身高166以上，情商高、素質(zhì)高、形象好、溝通能力強(qiáng)。 4.、公司擁..
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12-30萬/年申請(qǐng)職位銷售總監(jiān)總經(jīng)理（崗位職責(zé)說明及要求）： 1、根據(jù)公司市場營銷計(jì)劃，制定銷售計(jì)劃，開展銷售工作，推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo)。2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：黑龍江-哈爾濱市
- 聯(lián)系人：官女士
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